Pengaruh Kompetensi dan Prestasi SDM terhadap Promosi Jabatan Aparatur Sipil Negara pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gresik
Abstract views: 85
,
PDF (Bahasa Indonesia) downloads: 38
Abstract
Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa pengaruh antara variabel kompetensi dan Variabel Prestasi terhadap variabel Promosi Jabatan Aparatur Sipil Negara (ASN) Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gresik. Penarikan data yang dilakukan dalam penelitan ini menggunakan total sampling dimana semua populasi digunakakan sebagai sampel yang berjumlah 45 orang. Dari hasil penelitan dapat disimpulkan bahwa dimana variabel kompetensi (X1) nilai signifikasi (Sig) 0, 349 > 0,05 maka dapat di jelaskan H1 atau hipotesa pertama di tolak, sehingga di artikan bahwa tidak ada pengaruh kompetensi (X1) terhadap promosi jabatan (Y). Sedangkan pada variabel prestasi (X2) nilai signifikasi (Sig) 0, 011 < 0,05 maka dapat di jelaskan H1 atau hipotesa yang ke dua di terima, sehingga di artikan bahwa ada pengaruh prestasi (X2) terhadap promosi jabatan (Y).
Downloads
References
Arikunto, S. (2009). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Ghozali, I. (2019). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. In Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, D. (2019). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Rumah Sakit Umum Daerah Aek Kanopan Kabupaten Labuhanbatu Utara. JURNAL INFORMATIKA, 7(2). https://doi.org/10.36987/informatika.v7i2.1337
Moleong, L. J. (2018). Metodologi Penelitian Kualitatif. PT Remaja Rosdakarya.
Novita, W., Lie, D., Efendi, E., & Chandra, E. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Prestasi Kerja Pegawai Terhadap Promosi Jabatan Pada Kantor Kementerian Agama Kota Pematangsiantar. Maker: Jurnal Manajemen, 5(1). https://doi.org/10.37403/maker.v5i1.110
Permana, E. P., & Sumantri, B. A. (2017). Optimalisasi Human Capasity Empowering Untuk Meningkatkan Eksistensi Sentra Ukm Tenun Ikat Khas Kediri Berbasis Data Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Turnover Intention. International Journal of Social Science and Business (IJSSB), 1(3). https://doi.org/10.23887/ijssb.v1i3.11306
Rencana Strategis Kementerian Agama, Menteri Agama Republik Indonesia (2020).
Setiawan, A. (2018). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Lingkungan Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2). https://jurnal.pancabudi.ac.id/index.php/akuntansibisnisdanpublik/article/view/246
Sugiyono. (2008). Metode penelitian pendidikan pendekaatan kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Turmudi, H. (2021). Status Kepegawaian Perangkat Desa Dalam Perspektif Uu No 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara. Res Judicata, 4(1). https://doi.org/10.29406/rj.v4i1.2744
Copyright (c) 2024 Mohammad Lutfi Kurniawan, Is Fadhillah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
