Pengaruh Ketidakjelasan Peran dan Konflik Peran terhadap Kinerja Auditor dengan Kecerdasan Emosional sebagai Variabel Moderasi
Studi Empiris Kantor Inspektorat Kota Pontianak
Abstract views: 150
,
PDF (Bahasa Indonesia) downloads: 97
Abstract
This research was conducted to prove the influence of role ambiguity and role conflict variables on auditor performance with emotional intelligence as a moderating variable. The samples taken were 35 Pontianak City Inspectorate auditors. Sampling using a questionnaire is distributed directly with a hard file. The data analysis used is multiple linear regression analysis with SPSS version 26 software. This research proves that the role ambiguity variable has no effect on auditor performance. The role conflict variable has a negative and significant effect on auditor performance. The emotional intelligence variable does not moderate the role ambiguity and role conflict variables on auditor performance.
Downloads
References
Ardiansyah, Y., & Sulistiyowati, L. H. (2018). Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 2(1), 91. https://doi.org/10.33603/jibm.v2i1.1064
Arfah, E. A. (2019). Moderasi Kecerdasan Emosional : Pengaruh Role Stress Terhadap Kinerja Auditor. ATESTASI : Jurnal Ilmiah Akuntansi, 2(2), 135–147. https://doi.org/10.33096/atestasi.v2i2.327
Bhirawa, W. T. (2020). Proses Pengolahan Data Dari Model Persamaan Regresi Dengan Menggunakan Statistical Product and Service Solution (SPSS). Statistika, 71–83. https://doi.org/10.35968/jmm.v7i1.528
Dan, P. S., & Peran, K. (2022). SEBAGAI VARIABEL MODERASI ( Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta ).
Dharma, B. (2021). Statistik peneliian Mengunakan SPSS ( Uji Validitas dan reliabilitas).
Fachruddin, W, and Rangkuti, E. R. (2019). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis & publik, 72–86. https://jurnal.pancabudi.ac.id/index.php/akuntansibisnisdanpublik/article/view/574
Fenny, Y., Hasan, A., & Hardi. (2016). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Kelebihan Peran terhadap Kinerja Auditor dengan Kecerdasan Emosional sebagai Pemoderasi (Studi Empiris Pada KAP di Pekanbaru, Padang dan Medan). Jurnal Akuntansi, 5(1), 12–28. https://festiva.ejournal.unri.ac.id/index.php/JA/article/view/3611
Goldwasser, D. L. (1993, October). The plaintiffs' bar discusses auditor performance. The CPA Journal, 63(10), 48+. https://link.gale.com/apps/doc/A14522922/EAIM?u=anon~4d924fe9&sid=sitemap&xid=e7c40541
Ghozali. (2018). BAB III METODE PENELITIAN 3.1. Gambaran Umum Objek Penelitian. 82–96.
Gunawan, H., & Ramdan, Z. (2012). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Kelebihan Peran, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor Di Kantor Akuntan Publik Wilayah DKI Jakarta. Binus Business Review, 3(2), 825. https://doi.org/10.21512/bbr.v3i2.1365
Hanna, E., & Firnanti, F. (2013). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja Auditor. Jurnal Bisnis dan Akuntansi, 15(1), 13–28. https://doi.org/10.34208/jba.v15i1.205
Indri, F. Z & Putra, G. H. (2022). Pengaruh Ukuran Perusahaan Dan Konsentrasi Pasar Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2016-2020. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan, 2(2), 236–252. https://doi.org/10.55606/jimek.v2i2.242
Mulyani, W. (2013). Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor. Ekonomi, 66(1997), 37–39.
Nimran, U. (2004). Perilaku Organisasi. CV. Citra Media.
Pratiwi, A., Kartini, K., & Inrijawati, A. (2022). Pengaruh Role Conflict dan Role Ambiguity terhadap Kinerja Auditor dengan Kecerdasan Intelektual sebagai Variabel Moderasi. Owner, 7(1), 141–155. https://doi.org/10.33395/owner.v7i1.1355
Rosally, C., & Jogi, Y. (2015). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Business Accounting Review, 3(2), 31–40. https://publication.petra.ac.id/index.php/akuntansi-bisnis/article/view/6655
Septiandaru, F. (2020). Pengaruh komunikasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pt hikmah sejahtera divisi hikmah food surabaya. Journal Fakultas Ekonomi Universitas Dr. Soetomo, 26, 1–17. https://ejournal.unitomo.ac.id/index.php/fe/article/view/3014
Sim & Koo. (2009). An Analysis of Job Stress Outcomes among Bank Auditor internals. (hal. 39–43).
Usrah, O. S. J., Haliah, H., & Amiruddin, A. (2022). Pengaruh Locus of Control, Role Stress dan Keahlian Audit terhadap Kinerja Auditor dengan Psychological Well Being sebagai Variabel Moderasi. Owner, 7(1), 13–24. https://doi.org/10.33395/owner.v7i1.1232
Copyright (c) 2024 Itin Sumarni, Muhammad Fahmi, Rusliyawati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
