Pengaruh Motivasi dan Self-Efficacy terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Bagian Prokompim Sekretariat Daerah Kabupaten Pekalongan

Alviatun Karimah; Chalimah Chalimah

doi:10.29407/jse.v8i1.929

Alviatun Karimah Universitas Pekalongan
Chalimah Chalimah Universitas Pekalongan

https://doi.org/10.29407/jse.v8i1.929

Abstract views: 19 ,

PDF (Bahasa Indonesia) downloads: 6

Keywords: Motivation, Self-efficacy, Job satisfaction

Abstract

This research aims to analyze the influence of motivation and self-efficacy on employee job satisfaction in the Prokompim section of the Regional Secretariat of Pekalongan Regency. The method used is a quantitative approach with multiple linear regression analysis. Data collection was carried out through questionnaires distributed to employees of the Prokompim department, both with ASN and non-ASN status, with a sample of 30 respondents and the data was processed using SPSS version 20. The results of this research are that motivation has a positive and significant effect on employee job satisfaction, while self -efficacy has a positive and insignificant effect on job satisfaction. These findings can be a basis for management in formulating human resource development strategies in government environments.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Andi Asari, Zulkarnaini, Hartatik, Ahmad Choirul Anam, Suparto, Jacomina Vonny Litamahuputty, Fathan mubina Dewadi, Dyah Rini Prihastuty, Maswar, Wara Alfa Syukrilla, Nanti Sari Murni, T. sukwika. (2023). Pengantar Statistika. PT MAFY MEDIA LITERASI INDONESIA ANGGOTA IKAPI.

D. D. Kencana, I. M. S. (2020). Pengaruh Efikasi Diri dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Maya Ubud Resort & Spa. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium, 258–269. https://doi.org/10.47329/jurnal_mbe.v6i2.435

D. S. Harahap, H. K. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 69–88. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3404

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2017). Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi dengan Program AMOS 24, Edisi 7. BP UNDIP.

Hasibuan, M. . (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Juliandi, A., Irfan, & Manurung, S. (2014). Metode Penelitian Bisnis. UMSU Press.

Lukiastuti, F. (2021). Pengaruh Self Efficacy dan Motivasi terhadap Prestasi Kerja Penyuluh Keluarga Berencana di Kabupaten Temanggung dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Solusi, 19(2), 137. https://doi.org/10.26623/slsi.v19i2.2957

Manara. (2008). Pengaruh Self-Efficacy terhadap Relisiansi pada Mahasiswa Universitas Islam Negeri Malang. https://etheses.uin-malang.ac.id/4349/

Priska, J., Rahmawati, E., & Utomo, S. (2020). Pengaruh Self Efficacy, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN Puruk Cahu Kabupaten Murung Raya. Jurnal Bisnis Dan Pembangunan, 9(1), 83–98. https://dx.doi.org/10.20527/jbp.v9i1.8696

Putri, P., & Wibawa, I. (2016). Pengaruh Self-Efficacy Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Bagian Perlengkapan Sekretariat Kabupaten Klungkung. E-Jurnal Manajemen, 5(11). Retrieved from https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/21253

S. B. Purwanto. (2013). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Proyek Pondasi Tower di Timor Leste PT Cahaya Inspirasi Indonesia). Jurnal Aplikasi Manajemen, 11(1). https://jurnaljam.ub.ac.id/index.php/jam/article/view/505

Sastrohadiwiryo, B. S. (2013). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia (Pendekatan Administratif dan Operasional). Bumi Aksara.

Septian Putra Setiawan, Rusman Frendika, & Indra Fajar Alamsyah. (2023). Pengaruh Self-Efficacy dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja di Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 19–24. https://doi.org/10.29313/jrmb.v3i1.2028

Stevani Sebayang, D. J. S. (2017). Pengaruh Self Esteem Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus di PT. Finnet Indonesia. E-Proceeding of Management, 4(1), 335–345. https://openlibrarypublications.telkomuniversity.ac.id/index.php/management/article/view/4388

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&B. Alfabeta.

Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.

Uno, D. H. B. (2006). Teori Motivasi dan Pengukurannya (Analisis di Bidang Pendidikan). PT Bumi Aksara.